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Personalentwicklung

Ihr Nutzen von guter Personalentwicklung ist die systematische Qualifizierung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*, den Führungskräften und Führungsnachwuchs. Ziel ist es, Ihr Unternehmen durch motivierte, informierte und gut qualifizierte Mitarbeiter wettbewerbsfähiger zu machen.

Als bewährte Instrumente der Personalentwicklung biete ich Ihnen folgende Möglichkeiten:

  • Initiierung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen: Zielvereinbarungen, Anerkennungs- und Kritikgespräch, Beurteilungsgespräch
  • Entwicklung von Teams
  • Durchführung und Unterstützung von Auswahl- und Einstellungsverfahren
  • Einführung eines Feedback Systems zur Förderung einer offenen Kommunikation
  • Durchführung von Führungsnachwuchskräfte Trainings
  • Mediation – Konfliktklärung zwischen Konfliktparteien
  • Lernende Organisation – Wissenstransfer mit System
  • Moderation von Workshops und Besprechungen

* Die verwendete männliche Form bezieht selbstverständlich die weibliche Form mit ein. Auf die Verwendung beider Geschlechtsformen wird lediglich mit Blick auf die bessere Lesbarkeit des Textes verzichtet.

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